Для работодателя

Функционирование компании всегда связано с людьми, которые в ней работают.

В современных условиях человеческий ресурс играет ключевую роль в любой организации, обеспечивая её конкурентоспособность и перспективы стратегического развития.

Мы позволяем нашим партнёрам сконцентрироваться на ключевых направлениях деятельности компании, не отвлекаясь на поиск квалифицированных специалистов и решение кадровых проблем.

 

Порядок работы                                                                                                  

1. Сбор и анализ информации

  • заполнение заявки рабтодателем
  • формулирование основных требований к соискателю, условий работы
  • выезд на предприятие для ознакомления с компанией Заказчика, уточнение условий сотрудничества
  • заключение Договора

 

2. Поиск и отбор кандидатов

  • поиск кандидатов с применением современных технологий
  • интервьюирование в офисе
  • профессиональное и/или психологическое тестирование
  • проверка рекомендаций

 

3. Выбор "лучших из лучших"

  • организация встреч успешных кандидатов с представителями Заказчика
  • принятие Заказчиком решения о трудоустройстве подходящего кандидата
  • согласование условий предложения о работе (JobOffer)
  • работа с мотивацией кандидата
  • оплата Заказчиком услуг агентства в течение 5 рабочих дней с момента трудоустройства кандидата
  • сопровождение кандидата и Заказчика в течение гарантийного срока (min 1 месяц)
  • однократная замена кандидата в случае его увольнения во время гарантийного срока

 

Методы работы

  • поиск по собственной базе соискателей
  • размещение информации о вакансии на нашем электронном портале
  • поиск через личные контакты, рекомендации
  • публикация вакансий в СМИ
  • поиск в интернете, в т.ч. в социальных сетях
  • сотрудничество с учебными заведениями и центрами профессиональной подготовки

 

Варианты сотрудничества

  1. Поиск и подбор персонала (рекрутинг) - услуга разовая, оплата производится индивидуально за каждого трудоустроенного кандидата после его выхода на работу в течение 5 рабочих дней.
  2. Аутсорсинг процесса рекрутинга (RPO) - Договор заключается на год и предпологает ежемесячную оплату услуг, не зависимо от количества заявок.

 

Получить дополнительную информацию можно:

по тел.:     8-913-297-8539 (Анна)

по e-mail:  a@hr42.ru