Резюме Специалист по кадрам

З/П не указана
актуальность: 01-10-2015
обновлено: 01-10-2015

Опыт:
6.9 лет
Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Контактное лицо:

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги

Специалист по кадрам

Профессиональный опыт:
Начальник отдела управления персоналом, Июнь 2013 - по настоящее время
ООО "ККМ-Торг Сервис" (г. Кемерово), Продажи (Промышленность, оборудование)
Обязанности:
- Контроль. Контроль за оформлением кадровых документов в соответствии с законодательством (в подчинении один специалист по кадрам). - Организация работы отдела. Составление бюджета, плана работы отдела управления персоналом. - Разработка документов. Создание стандартов работы, должностных инструкций. - Рекрутинг. Подбор персонала (руководители, специалисты, рабочие). Работа с учебными заведениями. - Адаптация. Ввод новых сотрудников в должность, определение наставника, проведение оценки по окончанию испытательного срока. - Обучение. Организация обучения сотрудников, оценка эффективности обучения.
Специалист по кадрам, Май 2011 - Июнь 2013
Филиал ООО "Ротекс" (г. Кемерово), Продажи (Услуги, реклама)
Обязанности:
- Рекрутинг. Подбор персонала. - Кадровый документооборот. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами: прием, переводы, отпуска, увольнение, формировании личных дел, заполнение журналов, оформление листков временной нетрудоспособности, обеспечение учёта и заполнение трудовых книжек сотрудников, воинский учет. - Взаимодействие с головной организацией. Работа с управляющей компанией: выполнение распоряжений, отчетность. - Функция экономиста по труду и заработной платы. Расчет составляющих частей заработной платы, оформление документационного обеспечения оплаты труда персонала (составление и проверка табелей, приказов на премию, материальную помощь, доплату за руководство бригадой, расширение зоны обслуживания), работа со штатным расписанием и штатной расстановкой, составление графиков сменности, графиков отпусков.
Ключевые навыки:
Ответственность, исполнительность, инициативность. Умею находить контакт и договариваться Опыт работы в кадровом направлении более 8 лет: на всех участках работы с кадрами (подбор персонала, адаптация, обучение, мотивация, оценка, корпоративная культура), в разных отраслях (общественное питание, санаторий, зоопарк, гостиница, торговля и т.д.) Опыт разработки обучающих программ Подбор персонала в таких отраслях, как: торговля, ресторанный бизнес, санаторий и др. Внедрение и поддержание системы оплаты труда на основе системы сбалансированных показателей (KPI) Опыт стандартизации бизнес-процессов компании (разработка документов) Отличное знание Трудового кодекса РФ. Умею работать в программах 1 С: Предприятие. 8.1. Зарплата и Управление Персоналом. 1 С: Предприятие. 7. Зарплата и кадры, Excel.