Резюме Директор по персоналу

от 120000 руб.
актуальность: 23-10-2014
обновлено: 23-10-2014

Образование:
Высшее
Опыт:
9.7 лет
Пол:
Мужской
Город:
Новокузнецк

Контактное лицо:

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги

Директор по персоналу

Профессиональный опыт:
директор по персоналу, Август 2012 - Декабрь 2012
ОАО "Гурьевский металлургический завод" (г. Гурьевск), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Обязанности:
Организация и контроль над функционированием бизнес-процессов предприятия: - мотивация персонала; нормирование труда; - кадровый учет персонала предприятия (прием, увольнение, перемещение, воинский учет, работа с Пенсионным фондом и службой занятости); - оценка и развитие персонала; - поддержание корпоративного стиля предприятия; реализация внутренних социальных программ и проектов; - административно-хозяйственная деятельность (контроль за содержанием и ремонтом помещений непроизводственного назначения, протокольное обслуживание, управление документооборотом и т.д.). Достигнутые успехи: оптимизация численности персонала с 1750 до 1460 чел.; сохранение уровня средней з/платы персонала при снижении объемов производства предприятия; снижение затрат на персонал на 12%.
директор по персоналу , Ноябрь 2007 - Январь 2012
ОАО "СУАЛ" филиал "ИркАЗ-СУАЛ" (Иркутский алюминиевый завод) (г. .), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Обязанности:
Организация и контроль над функционированием бизнес-процессов предприятия: - мотивация персонала; нормирование труда; - кадровый учет персонала предприятия (прием, увольнение, перемещение, воинский учет, работа с Пенсионным фондом и службой занятости); - оценка и развитие персонала; - внедрение и поддержание корпоративного стиля предприятия; реализация внутренних социальных программ и проектов; - управление деятельностью собственных социальных объектов предприятия (дворец культуры, спорткомплекс, 2 базы отдыха, профилакторий, общежитие); - внутренние коммуникации (газета, радио, информационные стенды и др.каналы); - административно-хозяйственная деятельность (организация корпоративного общественного питания; контроль за содержанием и ремонтом помещений непроизводственного назначения, протокольное обслуживание, управление документооборотом и т.д.). - контроль над оказанием медицинской помощи работникам предприятия.
директор по персоналу, Октябрь 2002 - Ноябрь 2007
ОАО "РУСАЛ Новокузнецк" (г. Новокузнецк), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Обязанности:
Организация и контроль над функционированием бизнес-процессов предприятия: - мотивация персонала; нормирование труда; - кадровый учет персонала предприятия (прием, увольнение, перемещение, воинский учет, работа с Пенсионным фондом и службой занятости); - оценка и развитие персонала; - внедрение и поддержание корпоративного стиля предприятия; реализация внутренних социальных программ и проектов; - управление деятельностью собственных социальных объектов предприятия; - внутренние коммуникации (газета, радио, информационные стенды и др.каналы); - административно-хозяйственная деятельность (организация корпоративного общественного питания; контроль за содержанием и ремонтом помещений непроизводственного назначения, диспетчеризация легкового а/транспорта, протокольное обслуживание, управление документооборотом и т.д.). - контроль над оказанием медицинской помощи работникам предприятия. внедрение и поддержание системы менеджмента качества предприятия; разработка системы экологического менеджмента.
Образование:
Сибирский металлургический институт - 1985, Теплотехника и автоматизация металлургических печей
Академия народного хозяйства при Правительстве РФ - 2007, рофессиональная переподготовка по программе "Экономика и управление предприятием (современный руководитель)"
Ключевые навыки:
Базовая подготовка по английскому языку; проблем с переводом технических текстов нет. Опытный пользователь ПК(Windows, MS Office, Power Point, Internet, Эл.почта, специализированные "Босс-Кадровик", 1С8). Водительское удостоверение категории "В", водительский стаж – с 1987г. Личный автомобиль. Умение найти общий язык и работать в команде; целеустремленность; высокая трудоспособность, терпеливость, ответственность, способность к быстрому обучению и самообразованию, стремление повышать профессиональный уровень.