HR, тренинги

З/П не указана
актуальность: 28-06-2018
обновлено: 28-06-2018

Возраст:
31 год
Образование:
Высшее
Опыт:
8.4 лет
Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Бизнес-тренер, психолог, коуч, RPT-терапевт, HR, Март 2015 - по настоящее время
Корпоративный бизнес-тренер, коуч, практический психолог, HR - freelance (г. Томск, Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Корпоративное обучение (психологические, навыковые, управленческие тренинги, тренинги личностного роста, супервизии, командный коучинг, семинары, игры, корпоративные сессии) - проведение собственных программ, в том числе on-line (вебинары), а также разработка целевых модулей и программ обучения для заказчиков. 2. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь. 3. Психологическое сопровождение бизнеса (продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, сотрудники главного офиса, руководители отдела, директора). 4. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий. Предоставление обратной связи в виде рекомендаций, оцифровки данных, устных или письменных заключений. 5. Индивидуальный коучинг для собственников и ТОП-менеджеров Компании. 6. Бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, карьерный коучинг. 7. Индивидуальные RPT-сессии. 8. Решение HR задач (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, аттестация, диагностика персонала). 9. Работа с командой - навыковые, целевые, психологические тренинги, командный коучинг. Результатом является замотивированная, эффективная команда профессионалов, достигающая поставленных целей компании. 10. Налаживание коммуникаций внутри коллектива и между отделами, структурными подразделениями в компании. Как результат - единое информационное поле в компании, эффективные межличностные коммуникации, позволяющие оперативно принимать решения и развивать бизнес. На сегодняшний день дополнительно занимаюсь собственным проектом (направление для женщин, семейных пар, а также успешно развиваю отдельное направление для руководителей и собственников бизнеса). Достижения: 1. Увеличение прибыли заказчиков от 10 до 40%. 2. Подбор и формирование команд заказчиков под цели и миссию компании. 3. Повышение эффективности и сплоченности команд с помощью урегулирования межличностных конфликтов и индивидуально-коллективной мотивации персонала. 4. Реализация запросов (личных и профессиональных целей) клиентов. 5. Имею собственно разработанные и успешно применяемые на практике технологии подбора, оценки, обучения и развития персонала, а также ведение психологических и коуч консультаций. 6. Имею успешно апробированные собственные программы обучения для разного формата и сфер бизнеса (коуч-игра "Взаимодействие", тренинги "Психология продаж", "Самопрезентация", "Бизнес по-женски", "Стандарты обслуживания", "Искусственное формирование потребностей", "Психологические установки человека, иррациональные барьеры в работе с покупателями").
Менеджер по персоналу, Май 2017 - Декабрь 2017
Федеральная розничная сеть фирменных магазинов Сибирский кедр (г. Томск), Розничная торговля, продукты питания
Обязанности:
1. Составление, согласование и реализация ежемесячного бюджета на подбор персонала по всей России. 2. Поиск специалистов в соответствии со стандартами компании и профилем должностей. 3. Проведение первичных телефонных интервью с соискателями. 4. Проведение глубинных скайп и личных собеседований. 5. Оцифровка данных соискателей после собеседований. 6. Проведение психологического и коуч-интервью. 7. Отчётность. 8. Ведение базы данных соискателей. 9. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, участие в формировании корпоративной культуры. 10. Аналитика. Достижения: 1. Закрытие вакансий в сложных регионах (Улан-Удэ, Тюмень и т.д.) 2. Качественный подбор управляющих и продавцов по всей России. 3. Успешный подбор команд с "нуля" при открытии магазинов в новых регионах.
Директор магазина, Октябрь 2014 - Март 2015
APRIORI FASHION GROUP (г. Кемерово), Продажи (Одежда, мебель)
Обязанности:
1. Организация бесперебойной работы магазина. 2. Выполнение плана продаж. Личные продажи. 3. Контроль выполнения персоналом стандартов обслуживания покупателей. 4. Организация обучения персонала магазина. 5. Исполнение бюджета магазина, включая рациональную минимизацию расходов. 6. Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам работы. 7. Ежедневное проведение планерок и собраний. 8. Прием и выкладка товара. 9. Контроль своевременного изменения цен в магазине. 10. Проведение промо-акций в магазине. 11. Ведение кассовой дисциплины, работа в 1С:8.2. 12. Документооборот, отчётность. Достижения: 1. Ежемесячное выполнение плана магазина. 2. Прирост постоянных покупателей. 3. Успешный опыт личных продаж класса luxe. 4. Применяя психологию межличностных отношений, выстроила командную работу. 5. Отличная организация ежегодного мероприятия "Рождественские встречи" для VIP-клиентов.
Директор по персоналу, Июнь 2014 - Август 2014
ООО "ГК-ЭКСТРА" (г. Томск), Промышленность (Пищевая)
Обязанности:
1.Решение HR-задач (подбор, адаптация, мотивация, аттестация, оценка персонала). 2. Внедрение новой организационной структуры предприятия. 3. Контроль работы отдела персонала. 4. Разработка и внедрение эффективных и прозрачных систем оплаты труда, мотивации и премирования персонала (KPI). 5. Разработка и реализация мер по повышению лояльности персонала. 6. Оптимизация численности персонала. 7. Планирование, бюджетирование. 8. Психологическое сопровождение коллективов, руководящего состава. 9. Решение задач в части системы менеджмента качества. Достижения: 1. Закрытие срочных вакансий. 2. Снижение текучести кадров. 3. Совместно с ПЭО разработка системы мотивации KPI.
Директор по персоналу, Ноябрь 2012 - Май 2014
APRIORI FASHION GROUP (г. Кемерово), Продажи (Одежда, мебель)
Обязанности:
1. Организация системы HR в сети магазинов (подбор, адаптация, мотивация, аттестация,диагностика, обучение, оценка и развитие персонала) + КДП всей сети. 2. Разработка и реализация кадровой политики предприятия. 3. Решение задач в области корпоративной культуры предприятия. 4. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва компании (Кемерово, Новокузнецк). 5. Разработка и реализация современной системы обучения персонала на основе собственных программ (через модульное и кейс‐обучение, ролевые игры, поведенческое моделирование и наставничество): - психология продаж; - искусственное формирование потребностей; - стандарты обслуживания класса luxe; - типология покупателей; - психологические установки человека, иррациональные барьеры в работе с покупателями; - командообразование; - организация эффективных коммуникаций; - стрессоустойчивость в работе со сложными покупателями; - невербальное общение; - решение межличностных конфликтов в коллективе; - роль продавца в процессе продаж; - управленческие тренинги. 6. Посттренинговое сопровождение персонала. 7. Психологическое и коуч сопровождение коллективов, руководящего состава. 8. Оценка и анализ эффективности проведенного обучения. 9. Работа с лояльностью персонала. 10. Индивидуальная работа с персоналом по вопросам развития деловой карьеры, повышения личной эффективности. 11. Создание и внедрение кадровых документов на предприятии. 12. Улучшение качества обслуживания в сети. 13. Систематическое проведение психодиагностики сотрудников сети (продавцы-консультанты, охранники и директора магазинов), оцифровка результатов и письменная обратная связь каждому сотруднику розничной сети с рекомендациями по улучшению личных и профессиональных компетенций. Достижения: 1. Создание и внедрение системы обучения, аттестации и развития персонала в сети магазинов (Кемерово, Новокузнецк). 2. Создание собственных программ обучения "Психология продаж", "Искусственное формирование потребностей", "Типология покупателей", "Психологические установки человека, иррациональные барьеры в работе с покупателями", "Командообразование", "Стандарты обслуживания класса luxe", "Роль продавца в процессе продаж", "Невербальное общение". 3. Увеличение товарооборота сети магазинов (за 5 месяцев выручка отдельных магазинов увеличилась в 3 раза). 4. Развитие персонала (в том числе руководящего состава) через ИПР (с помощью коучинга, психоанализа, целеполагания). 5. Увеличение лояльности персонала и снижение текучести кадров за счет разработанных мною опросников обратной связи и внедрения ЛНА. 6. Развитие корпоративной культуры в компании (организация и проведение тематических праздников). 7. Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации в сети. 8. Успешный подбор и переманивание сотрудников в компанию, а также массовый подбор продавцов-консультантов при расширении сети в Кемерове и Новокузнецке.
заместитель заведующей магазина, Май 2012 - Октябрь 2012
ГТК Монро (г. Кемерово), Продажи (Одежда, мебель)
Обязанности:
1. Организация бесперебойной работы торгового зала, склада и магазина в целом. 2. Выполнение плановых показателей магазина, аналитическая деятельность. 3. Работа по организации эффективного и культурного обслуживания покупателей. 4. Контроль отсутствия нарушений правил торговли. 5. Замещение сотрудников магазина в их отсутствие (кассира, технолога, оператора, кладовщика). 6. Обеспечение контроля сохранности тмц. 7. Решение конфликтных ситуаций с покупателями. 8. Контроль соответствующего оформления торгового зала, контроль выкладки товаров. 9. Контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда. 10. Подбор, адаптация, обучение, наставничество, мотивация персонала. 11. Своевременная отчётность. Достижения: 1. Выполнение ежемесячных планов магазина. 2. Оперативный подбор временного персонала. 3. Снижение текучести кадров путем проведения обучения для команды.
заместитель директора, Октябрь 2011 - Март 2012
Группа Компаний «NStar» (г. Кемерово), IT, телеком, связь
Обязанности:
1. Подбор, адаптация, оценка, обучение, наставничество, мотивация персонала - создание команды. 2. Проведение собраний, совещаний, планерок. 3. Разработка и реализация программ по обучению персонала. 4. Разработка и реализация корпоративной культуры компании. 5. Психологическое сопровождение коллектива. 6. Контроль качества предоставляемых услуг. 7. Выполнение функционала менеджера по продажам (поиск клиентов, встречи, продажи, заключение договоров). 8. Определение организационной структуры предприятия. 9. Организация эффективности взаимодействия всех отделов компании для достижения максимальных результатов. 10. Организация работы по выполнению ежемесячного плана продаж компании. 11.Участие в международных и российских семинарах, и конференциях. 12. Создание и реализация кадровых документов, части юридических документов (договора и др.). 13. Работа с денежной наличностью. 14. Документооборот. 15. Контроль дебиторской задолженности. Достижения: 1. Успешный опыт создания команды с нуля. 2. Выполнение ежемесячных задач.
Начальник отдела кадров, Январь 2011 - Май 2011
НОУ «Современная Академия Менеджмента» (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Подбор, оценка, обучение, адаптация, мотивация, развитие, проведение тренингов для персонала. 2. Внутренний подбор персонала (5 организаций). 3. Ведение кадрового делопроизводства. 4. Строгая отчётность документов. 5. Ведение деятельности по внешнему подбору персонала для сторонних компаний. 6. Контроль работы отдела. 7. Личные продажи (услуги внешнего подбора). 8. Ведение переговоров на уровне первых лиц. 9. Разработка и проведение тренингов для сотрудников компании. 10. Работа со СМИ. Достижения: 1 Успешный опыт открытия направления по подбору персонала. 2. Опыт обучения в сфере продаж тренингов и услуг по подбору персонала. 3. Оперативное закрытие вакансий в 5 различных направлениях бизнеса.
руководитель отдела рекрутинга, Июнь 2010 - Январь 2011
ООО «Кемеровское Кадровое Агентство» (ХК «Кузнецкий Альянс») (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Руководство отделом рекрутинга. 2. Подбор, оценка, обучение, адаптация, мотивация, развитие, проведение тренингов для персонала. 3. Приём на работу сотрудников. 4. Отчётность. 5. Активный поиск, формирование базы и привлечение клиентов. 6. Работа со СМИ. 7. Активные продажи. 8. Строгая отчётность документов. 9. Ведение первичной бухгалтерии. 10. Выполнение ежемесячных планов. 11. Контроль дебиторской задолженности. 12. Проведение собеседований, закрытие заявок. 13. Ведение административно-хозяйственной деятельности компании. 14. Развитие отдела. Достижения: 1. Создание команды в отделе рекрутинга с нуля. 2. Ежемесячное привлечение компаний-заказчиков. 3. Успешное переманивание специалистов для клиентов. 4. Продвижение услуг кадрового агентства. 5. За период моей работы на руководящей должности текучесть кадров отсутствовала. 6. Участие в качестве помощника в выездном тренинге "Командообразование" для крупной компании.
менеджер по подбору персонала, Февраль 2010 - Июнь 2010
ООО «Кемеровское Кадровое Агентство» (ХК «Кузнецкий Альянс») (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Активный поиск, формирование базы и привлечение клиентов. 2. Размещение объявлений в СМИ. 3. Активные продажи. 4. Закрытие заявок. Достижения: 1. Закрытие вакансий редких специальностей. 2. Продвижение услуг кадрового агентства. 3. Стремительный карьерный рост до руководителя отдела рекрутинга.
и еще 9 место(а) работы
Образование:
Российский государственный торгово-экономический университет - 2009, менеджмента, экономика и управление на предприятии в торговле
Кемеровский государственный университет - 2013, социально-психологический, социальный психолог
от 15000 руб.
актуальность: 21-07-2016
обновлено: 21-07-2016

Возраст:
25 лет
Образование:
Высшее
Опыт:
1.4 год
Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Курьер, Июнь 2014 - Сентябрь 2015
Национальная Почтовая Служба (г. Прокопьевск), Логистика, транспорт, склад
Обязанности:
Своевременная доставка корреспонденции
Помощник руководителя отдела по работе с персоналом, Май 2016 - Июнь 2016
ООО "Электропром" (г. 2016), Работа для молодежи, студентов
Обязанности:
Подготовка документации к сдачи в архив, выполнение поручений руководителя
и еще 1 место(а) работы
Образование:
Кемеровский Государственный Университет - 2016, Управление персоналом
З/П не указана
актуальность: 08-07-2016
обновлено: 08-07-2016

Образование:
Высшее
Опыт:
4.1 года
Пол:
Женский
Город:
Белово, Калтан, Новокузнецк, Осинники

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Начальник отдела кадров, Апрель 2012 - Апрель 2016
ООО (база отдыха) (г. .), Туризм, гостиницы
Обязанности:
организация работы отдела кадров, табельный учет, учет больничных листов, кадровое делопроизводство в полном объеме, взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, учебными заведениями, разработка нормативной базы, консультирование руководителей разных уровней по вопросам организации управления персоналом, кадрового делопроизводства.
Образование:
НГПИ - 1986, Русский язык и литература
СФ Миэп г.Новокузнецк - 2009, кадровый менеджмент
от 18000 руб.
актуальность: 06-01-2016
обновлено: 25-02-2018

Образование:
Высшее
Опыт:
10.3 лет
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Педагог психолог, Менеджер по персоналу, Сентябрь 2005 - Ноябрь 2015
МБ ДОУ, КА (г. Новокузнецк), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
Мониторинговое исследования, психологическая коррекция (детей и взрослых), психологическая диагностика (взрослых), консультирование (групповое и индивидуальное), психологическая профилактика, психологическое просвещение, ведения тренинговых занятий (с детьми, взрослыми), адаптация (детей и взрослых к определенным условиям), ведения документов по данной должности.
Образование:
ЦПО НФИ КемГУ (бывш. КузГПА, НГПИ) - 2005, Факультет-Дошкольной и коррекционной педагогики и психологии (бывш. ФДПП), специальность - Общей и детской психологии
ЦПО НФИ КемГУ (бывш. КузГПА, НГПИ) - 2008, Факультет - Психологии образования, специальность - Психология
Новокузнецкий Гуманитарный Колледж - 2009, Факультет- Менеджмент, специальность - Менеджер по персоналу
от 25000 руб.
актуальность: 13-11-2015
обновлено: 13-11-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
8.9 лет
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Менеджер по персоналу, Октябрь 2012 - по настоящее время
ООО "Русская тройка Новокузнецк" (ООО "СДС Медиахолдинг Сибирь") (г. Новокузнецк), СМИ, Издательство, полиграфия
Обязанности:
Работа с персоналом: - организация эффективной системы подбора персонала; - поиск, подбор персонала всех категорий; - предварительное интервью с кандидатом, проведение собеседований; - организация адаптации новых сотрудников; - организация аттестации и обучения персонала; - мониторинг рынка труда; - формирование кадрового резерва; - перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - организация кадрового учета и ведение; - участие в организации корпоративных мероприятий; - участие в формировании и внедрении корпоративной культуры; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление приема, перевода, перемещение и увольнение работников, - подготовка кадровых приказов (премирование, поощрение, награждение), - ведение учета и заключение трудовых договоров, договоров на материально ответственные лица, договоры ГПХ), - учет, хранение, заполнение, выдача трудовых книжек, - подсчет трудового стажа, - ведение табеля учета рабочего времени; - оформление банковских карт сотрудников; - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности; - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек; - оформление листков нетрудоспособности; - оформление командировок, - учет личного состава, - разработка должностных инструкций; - составление графиков отпусков и оформление отпускных выплат, - формирование личных дел, - консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства, - ведение кадровой статистики и установленной отчетности, - работа с ПФР, - подготовка документов для сдачи в архив.
Менеджер по персоналу , Ноябрь 2011 - Август 2012
ООО "Телеканал "Мой город" (ООО "СДС Медиахолдинг Сибирь") (г. Новокузнецк), СМИ, Издательство, полиграфия
Обязанности:
Работа с персоналом: - организация эффективной системы подбора персонала; - поиск, подбор персонала всех категорий; - предварительное интервью с кандидатом, проведение собеседований; - организация адаптации новых сотрудников; - организация аттестации и обучения персонала; - мониторинг рынка труда; - формирование кадрового резерва; - перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале; - разработка положений и документов по работе с персоналом; - организация кадрового учета и ведение; - участие в организации корпоративных мероприятий; - участие в формировании и внедрении корпоративной культуры; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: - оформление приема, перевода, перемещение и увольнение работников, - подготовка кадровых приказов (премирование, поощрение, награждение), - ведение учета и заключение трудовых договоров, договоров на материально ответственные лица, договоры ГПХ), - учет, хранение, заполнение, выдача трудовых книжек, - подсчет трудового стажа, - ведение табеля учета рабочего времени, - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности, - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек, - оформление листков нетрудоспособности, - оформление командировок, - учет личного состава, - разработка должностных инструкций, - составление графиков отпусков и оформление отпускных выплат, - формирование личных дел, - консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства, - ведение кадровой статистики и установленной отчетности, - работа с ПФР, - подготовка документов для сдачи в архив.
Инспектор по кадрам , Сентябрь 2009 - Октябрь 2011
ООО "Тесла" (дочернее предприятие ОАО "Новокузнецка Управляющая Компания") (г. Новокузнецк), Строительство, недвижимость
Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства: - ведение табеля учета рабочего времени, - взаимодействие с фондами медицинского страхования и пенсионными фондами, - оформление сотрудникам справок о трудовой деятельности, - организация учета, оформления и хранения трудовых книжек, - оформление листков нетрудоспособности, - оформление командировок, - учет личного состава, - оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, - постановка и ведение воинского учета предприятия, - разработка должностных инструкций; - составление графиков отпусков и оформление отпускных выплат, - формирование договоров и приказов, - формирование личных дел, - консультации для сотрудников по вопросам трудового законодательства, - ведение кадровой статистики; - подготовка документов для сдачи в архив.
и еще 2 место(а) работы
Образование:
ГОУ ВПО Сибирский государственный индустриальный университет - 2009, Документоведение и документационное обеспечение управления
З/П не указана
актуальность: 13-11-2015
обновлено: 13-11-2015

Опыт:
1.7 год
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Помощник руководителя, инспектор одела кадров, Июль 2013 - Март 2015
. (г. Новокузнецк ), Секретариат, АХО
Обязанности:
• Планирование, координация и введение рабочего графика руководителя; • Организация внешних и внутренних встреч, телефонных переговоров, собеседований, ведение и корректирование рабочего календаря руководителя; • Обеспечение входящих и исходящих звонков; • Отслеживания поступления документов, корреспонденции и печатных изданий, своевременная их передача; • Контроль и координация получения и отправки входящей и исходящей корреспонденции руководителя (документы, письма, факсы, письма по электронной почте); • По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками структурных подразделений, составлять и доводить до них указания, приказы и распоряжения руководителя, контролировать исполнения указаний и распоряжений; • Организация совещаний, командировок, мероприятий; • Осуществление технической помощи руководителей (копирование, печать, сканирование и пр.); • Выполнения других поручений непосредственно руководителя; • Сотрудничество с организациями различного направления; • Подбор персонала, проведение собеседований, прием и оформление документов; • Обеспечение жизнедеятельности офиса; • Подбор организаций для реализации потребностей компании; • Работа со вспомогательным персоналом; • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; • Разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций; • Ведение табеля рабочего времени; • Расчет и начисление заработной платы персонала; • Участие в разрешении трудовых споров.
от 12000 руб.
актуальность: 10-11-2015
обновлено: 10-11-2015

Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Ключевые навыки:
Опыт работы в детском саду на должности старший воспитатель, работа в сфере торговли, работа с документооборотом. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность, уверенный пользователь ПК.
З/П не указана
актуальность: 10-11-2015
обновлено: 10-11-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
16.5 лет
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Товаровед-оператор , Июль 2002 - по настоящее время
ООО "Третий Тайм" (г. Новокузнецк), Розничная торговля, ТНП, FMCG
Обязанности:
Составление заявок на продукцию, ее заказ, прием, хранение. Расширение базы поставщиков, ведение переговоров, заключение договоров. Инвентаризация и сведение остатков. Работа со с/ф и ттн, технологическими картами в складской программе Store House. Ведение всей складской документации.
Образование:
Кузбасская педагогическая академия - 2007, педагог-психолог
от 15000 руб.
актуальность: 10-11-2015
обновлено: 10-11-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
0.9 лет
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Специалист по социальной работе, Ноябрь 2011 - Март 2012
ООО "КПС-Технологии" (г. Новокузнецк), Продажи (Услуги, реклама)
Обязанности:
-Участие в организации оздоровительного отдыха детей. -Консультирование сотрудников по социальным вопросам. -Организация семейных, детских праздников, конкурсов, соревнований.
Специалист отдела кадров, Февраль 2010 - Сентябрь 2010
ООО "Разрез "Бунгурский-Северный" (г. Новокузнецк), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Обязанности:
- контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя организации (начальника отдела кадров); -учет личного состава организации, ее подразделений; -оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя организации, формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; -участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам; -подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представлений на работников к поощрениям и награждениям; -ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников -учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; -составление установленной отчетности.
и еще 1 место(а) работы
Образование:
Новокузнецкий горнотранспортный колледж - 2003, бухгалтер
ГОУ ВПО "Сибирская академия государственной службы" - 2007, экономист
от 10000 руб.
актуальность: 10-11-2015
обновлено: 10-11-2015

Образование:
Высшее
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Образование:
Современная Гуманитарная Академия - 2010, юриспруденция
от 17000 руб.
актуальность: 06-11-2015
обновлено: 06-11-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
1.4 год
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Экономист по труду, Июнь 2012 - Август 2013
ООО "НШСМУ №6" (г. Новокузнецк), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
начисление заработной платы, оформление приказов, разработка и утверждение штатного расписания, нормирование (хронометраж, фотография рабочего времени)
Инженер по снабжению, Февраль 2012 - Май 2012
ЗАО "ТалТрансКом" (г. Новокузнецк), Продажи (Промышленность, оборудование)
Обязанности:
поиск поставщиков, закуп необходимой продукции, обеспечение транспортировки
и еще 1 место(а) работы
Образование:
СибГИУ - 2012, "Финансы и кредит" по специализации "Налоги и налогообложение"
от 20000 руб.
актуальность: 03-11-2015
обновлено: 03-11-2015

Опыт:
5.2 лет
Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Технолог службы качества, Апрель 2013 - Март 2014
ЗАО "Кузбасский пищекомбинат" (г. Кемерово), Промышленность (Пищевая)
Обязанности:
контроль качества входящего блочного сырья, материалов, натуральной оболочки, специй,готовой продукции, разработка инструкций, регламентов, стандартов качества, анализ производственного брака, определение движения несоответствующей продукции, проведение ежедневной дегустации выпускаемой продукции, контроль санитарно-гигиенического состояния производства, формирование отчетов, работа с рекламациями.
кладовщик, Январь 2009 - Апрель 2013
"Крестьянское хозяйство А.П. Волкова" (г. Кемерово), Сельское хозяйство
Обязанности:
сбор заявок, формирование пакета документов для отправки продукции по торговым точкам, формирование отчетности, участие в инвентаризации. За время трудовой деятельности получила знания по работе с программой 1С:Торговля и склад.
и еще 1 место(а) работы
от 35000 руб.
актуальность: 28-10-2015
обновлено: 28-10-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
5.1 лет
Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Старший специалист, Январь 2013 - Сентябрь 2013
ОАО Восточный Экспресс Банк (г. Новокузнецк), Банки, страхование, лизинг
Обязанности:
Прием и увольнение персонала, подбор новых сотрудников Оформление отпусков, командировок Составление актов на премирование и депремирование сотрудников Составление графика работы Табелирование сотрудников в 1С Обеспечение ФРОНТ-персонала материальными ценностями: выдача карт, канцелярии Заказ формы для сотрудников Разработка мотивационных программ Организация планерок Увольняюсь в связи с переездом в г. Кемерово
Преподаватель , Сентябрь 2010 - Сентябрь 2012
Кузнецкий Индустриальный Техникум (г. Новокузнецк), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
ПРЕПОДАВАЕМЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ: этика профессиональной деятельности политология философия основы социологии история обществознание основы экономики
Директор, Март 2007 - Июль 2009
ИП Суханова Е.Н. (г. Новокузнецк), Маркетинг, реклама, PR
Обязанности:
* брифинг; * контроль выполнения работ; * подготовка отчета для заказчика. * Ведение отчетности для ФНС.
и еще 2 место(а) работы
Образование:
Кемеровский государственный университет - 2010, социолог, преподаватель
Кемеровский государственный университет - 2015, бухгалтерский учет, анализ и аудит
от 15000 руб.
актуальность: 21-10-2015
обновлено: 21-10-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
21 год
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Специалист по учету автотранспорта, Октябрь 2010 - Февраль 2011
ООО "КАМСС" (г. Новокузнецк), Логистика, транспорт, склад
Обязанности:
помощь руководителю подразделения по организации нового вида услуг с самого начала
Табельщик, специалист по учету автотранспорта ПТО автоуправления , Июль 1994 - Декабрь 2008
ОАО "Кузбассразрезуголь "филиал Калтанский угольный разрез" (г. Калтан), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Обязанности:
учет и анализ работы автомобилей, основных узлов и агрегатов, статистический учет
Воспитатель группы продленного дня, учитель физики и математики, организатор внеклассной работы , Август 1988 - Июль 1994
Образовательное учреждение школа №12 (г. Новокузнецк), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
педагогическая и административная деятельность
и еще 2 место(а) работы
Образование:
Новокузнецкий Государственный педагогический институт - 1986, Учитель физики и математики
от 20000 руб.
актуальность: 21-10-2015
обновлено: 21-10-2015

Образование:
Высшее
Пол:
Мужской
Город:
Анжеро-Судженск

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Образование:
Кузбасский Государственный Технический Университет им. Т.Ф. Горбачева - 2013, Безопасность технологических процессов и производств
от 18000 руб.
актуальность: 16-10-2015
обновлено: 16-10-2015

Возраст:
32 года
Образование:
Высшее
Опыт:
9.8 лет
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Методист Учебно-Методического Центра (УМЦ) , Ноябрь 2010 - по настоящее время
АФ ТОО "Компания "ЦАЮГ" (г. Астана), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
- ведение кадровой документации - ведение делопроизводства УМЦ - подбор и обучение персонала - проведение семинаров по кадровому аудиту, кадровому делопроизводству - ведение переговоров с клиентами С 09.2012 - работаю дистанционно.
Менеджер по персоналу , Март 2010 - Октябрь 2010
Филиал "Астана" ТОО "Вимм-Билль-Данн – Центральная Азия-Алматы" (г. Астана), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
- оперативный поиск и подбор специалистов - оформление трудовых договоров - организация тренингов и семинаров для сотрудников отдела продаж - ведение кадровой документации - расчет заработной платы сотрудников отдела продаж
Менеджер по рекрутингу , Январь 2009 - Март 2010
ТОО "Агентство "Держава КЗ" (г. Астана), HR, тренинги
Обязанности:
-поиск заказов на подбор персонала - подбор персонала для компаний-заказчиков - проведение собеседований, тестирования - составление психологического и профессионального портрета кандидата - ведение базы данных
и еще 2 место(а) работы
Образование:
Казахский Агротехнический Университет им. С.Сейфуллина - 2008, Менеджмент
от 15000 руб.
актуальность: 14-10-2015
обновлено: 14-10-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
7.1 лет
Пол:
Женский
Город:
Осинники

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Инспектор отдела кадров , Ноябрь 2012 - по настоящее время
ООО КЗ КВОиТ (г. Калтан), Промышленность (Машиностроение)
Обязанности:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Формирование и ведение личного дела работников, Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготовка необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и заграждениям. Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, предоставление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Изучение движения и причины текучести кадров, участие в разработке мероприятий по их устранению. Ведение архива личных дел и подготовление документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на государственное хранение. Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Ведение учета нарушений трудовой дисциплины и общественного порядка и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Составление графиков отпусков.
Архивариус , Июль 2011 - Февраль 2012
ООО КЗ КВОиТ (г. Калтан), Промышленность (Машиностроение)
Обязанности:
Хранение и обеспечивание сохранности документов, поступивших в архив. Принятие и регистрирование поступивших на хранение от структурных подразделений документов, законченных делопроизводством. Разработка номенклатуры дел, проверка на правильность их формирования и оформления при передаче в архив. шифрование единицы хранения, систематизирование и размещение дел, ведение их учета.
Специалист по кадровому делопроизводству , Сентябрь 2010 - Март 2011
МДОУ "Детский сад № 1Ласточка" (г. Осинники), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством Формирование и ведение личного дела работников, Участие в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготовление необходимых материалов для квалификационной и аттестационной комиссий и представления рабочих и служащих к поощрениям и заграждениям. Ведение и учет трудовых книжек, подсчет трудового стажа, предоставление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.
и еще 2 место(а) работы
Образование:
ГОУ СПО Новокузнецкий экономико-отраслевой колледж - 2008, секретарь-референт
ГОУ СПО Новокузнецкий экономико-отраслевой колледж - 2010, Документационное обеспечение управления и архивоведение
КузГТУ - 2013, Государственное и муниципальное управление
от 17000 руб.
актуальность: 13-10-2015
обновлено: 13-10-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
4.9 года
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Инспектор отдела кадров, Июль 2012 - Май 2013
ООО МЕГА КЕМЕРОВО (г. Кемерово), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников. Формирование и хранение личных дел сотрудников, карточек Т-2. Оформление, ведение,хранение трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений.. Составление приказов по личному составу, по основной деятельности, распоряжений. Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, больничных листов, оформление отпусков ежегодных, за свой счет. Выдача справок с места работы, копий трудовых книжек. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Составление ежемесячной отчетности.
Секретарь (по совместительству инспектор ОК) , Февраль 2008 - Февраль 2012
ГОУ НПО ПУ № 88 (г. Новокузнецк), Наука, образование, консалтинг
Обязанности:
Прием поступающей руководителю корреспонденции, распределение и передача корреспонденции в структурные подразделения или конкретным исполнителям для использования или ответов. Прием и регистрация документов и заявлений на подпись для руководителя. Ответ на телефонные звонки, регистрация и передача информации руководителю Организация и проведение телефонных переговоров руководителя. Выполнение отдельных служебных поручений. Кадровое делопроизводство в полном объеме. Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников. Формирование и хранение личных дел сотрудников, карточек Т-2. Оформление, ведение,хранение трудовых книжек, договоров, дополнительных соглашений.. Составление приказов по личному составу, по основной деятельности, распоряжений. Ведение табеля учета рабочего времени, штатного расписания, больничных листов, оформление отпусков ежегодных, за свой счет. Выдача справок с места работы, копий трудовых книжек. Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций. Составление ежемесячной отчетности.
и еще 1 место(а) работы
Образование:
Профессиональное училище №13 - 2000, секретарь-референт, инспектор отдела кадров
РАНХиГС - 2013, государственное и муниципальное управление
от 20000 руб.
актуальность: 13-10-2015
обновлено: 13-10-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
7.7 лет
Пол:
Женский
Город:
Калтан

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Главный специалист по кадрам и делопроизводству , Октябрь 2011 - по настоящее время
Управление социальной защиты населения Администрации Калтанского городского округа (г. Калтан), Государственная служба
Обязанности:
Организация полного кадрового делопроизводства, документальное кадровое оформление в полном объеме (оформление и заключение трудовых договоров, закрытие табелей рабочего времени, прием, увольнение, перевод, отпуска, графики отпусков, штатное расписания, личные дела, Т-2, приказы, работа с трудовыми книжками, сдача отчетов ПУ-5, работа с военно-учетным столом, работа с архивом, подготовка материалов и данных для соответствующих комиссий и проверок, а так же материалы для сотрудников представленных к наградам и/или поощрениям и т.д.). Выполнения должностных обязанностей секретаря.
Специалист 1-ой категории (бухгалтерский отдел) , Март 2011 - Октябрь 2011
Муниципальное учреждение Управление образования Администрации Калтанского городского округа (г. Калтан), Государственная служба
и еще 1 место(а) работы
Образование:
Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Сибирская академия государственной службы" - 2011, менеджер по специальности "Государственное и муниципальное управление"
от 14000 руб.
актуальность: 13-10-2015
обновлено: 13-10-2015

Образование:
Высшее
Опыт:
2.6 года
Пол:
Женский
Город:
Прокопьевск

Это резюме в рубриках:
HR, тренинги


Профессиональный опыт:
Менеджер по персоналу , Июль 2012 - Август 2013
ООО "Аптеки 36,6 "Западная Сибирь" (г. Прокопьевск), Медицина, фармацевтика
Обязанности:
кадровый документооборот, составление приказов по личному составу и по основной деятельности предприятия, заполнение листков нетрудоспособности, предоставление отчетности в УК, проведение собеседований, составление должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков.
Специалист аппарата управления, Февраль 2010 - Август 2011
ООО "Центр социального обслуживания населения" (г. Прокопьевск), Домашний персонал, обслуживание
Обязанности:
Секретарь руководителя
и еще 1 место(а) работы
Образование:
Новокузнецкое педагогическое училище № 1 - 1995, учитель начальных классов
Новосибирская гос.академия экономики и управления - 1999, бухгалтерский учет и аудит