Продажи (Автомобили, запчасти)

З/П не указана
актуальность: 02-07-2019
обновлено: 02-07-2019

Возраст:
32 года
Образование:
Высшее
Опыт:
11.3 лет
Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Бизнес-тренер, психолог, коуч, RPT-терапевт, HR, Март 2015 - по настоящее время
Корпоративный бизнес-тренер, коуч, психолог, HR - freelance (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Обучение персонала. - разработка и проведение тренингов по продажам, типология клиентов, работа с возражениями, личная эффективность, эмоциональный интеллект, работа со страхами, управленческие компетенции, корпоративные стандарты обслуживания и сервис, командообразование, конфликты, HR в компании; - проведение стратегических сессий; - разработка и проведение командного коучинга, бизнес-игр и супервизий; - разработка и проведение вебинаров и целевых модулей. 2. Посттренинговое сопровождение - оценка, анализ эффективности обучения и обратная связь. 3. Психологическое сопровождение бизнеса (менеджеры по продажам, сотрудники офиса, ТОП лидеры компании). 4. Разработка ИПР для сотрудников, руководителей бизнеса на основе проведенных мероприятий. Предоставление обратной связи в виде рекомендаций, оцифровки данных, устных или письменных заключений. 5. Индивидуальный коучинг для собственников и ТОП-менеджеров Компании. 6. Бизнес-коучинг, коучинг личной эффективности, карьерный коучинг. 7. Индивидуальные RPT-сессии. 8. Решение HR задач (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка, аттестация, диагностика персонала). Отдельного внимания достойно направление диагностики ценностей сотрудников в соответствии с ценностями компании. 9. Работа с командой - навыковые, целевые, психологические тренинги, стратегические сессии. Результатом является замотивированная, эффективная команда профессионалов, достигающая поставленных целей компании. 10. Налаживание коммуникаций внутри коллектива и между отделами, структурными подразделениями в компании. Как результат - единое информационное поле в компании, эффективные межличностные коммуникации, позволяющие оперативно принимать решения и развивать бизнес. Дополнительно веду индивидуальную психологическую и коуч практику (направление женской психологии и семейной терапии). Основной деятельности не мешает. Достижения: 1. Увеличение прибыли заказчиков от 10 до 40%. 2. Подбор и формирование команд под цели и миссию компании. 3. Повышение эффективности и сплоченности команд с помощью урегулирования межличностных конфликтов и индивидуально-коллективной мотивации персонала. 4. Реализация запросов (личных и профессиональных целей) сотрудников. 5. Имею собственно разработанные и успешно применяемые на практике технологии подбора, оценки, обучения и развития персонала, а также ведение психологических и коуч консультаций. 6. Имею успешно апробированные собственные программы обучения для разного формата и сфер бизнеса (коуч-игра "Взаимодействие", тренинги "Психология продаж", "Самопрезентация", "Личная эффективность", "Стандарты обслуживания", "Искусственное формирование потребностей", "Психологические установки человека, иррациональные барьеры в работе с покупателями").
Менеджер по персоналу, Май 2017 - Декабрь 2017
Федеральная розничная сеть фирменных магазинов Сибирский кедр (г. Томск), Розничная торговля, продукты питания
Обязанности:
1. Составление, согласование и реализация ежемесячного бюджета на подбор персонала по всей России. 2. Поиск специалистов в соответствии со стандартами компании и профилем должностей. 3. Проведение первичных телефонных интервью с соискателями. 4. Проведение глубинных скайп и личных собеседований. 5. Оцифровка данных соискателей после собеседований. 6. Проведение психологического и коуч-интервью. 7. Отчётность. 8. Ведение базы данных соискателей. 9. Взаимодействие с руководителями структурных подразделений, участие в формировании корпоративной культуры. 10. Аналитика. Достижения: 1. Закрытие вакансий в сложных регионах (Улан-Удэ, Тюмень и т.д.) 2. Качественный подбор управляющих и продавцов по всей России. 3. Успешный подбор команд с "нуля" при открытии магазинов в новых регионах.
Директор магазина, Октябрь 2014 - Март 2015
APRIORI FASHION GROUP (г. Кемерово), Продажи (Одежда, мебель)
Обязанности:
1. Организация бесперебойной работы магазина. 2. Выполнение плана продаж. Личные продажи. 3. Контроль выполнения персоналом стандартов обслуживания покупателей. 4. Организация обучения персонала магазина. 5. Исполнение бюджета магазина, включая рациональную минимизацию расходов. 6. Обеспечение соответствия магазина корпоративным стандартам работы. 7. Ежедневное проведение планерок и собраний. 8. Прием и выкладка товара. 9. Контроль своевременного изменения цен в магазине. 10. Проведение промо-акций в магазине. 11. Ведение кассовой дисциплины, работа в 1С:8.2. 12. Документооборот, отчётность. Достижения: 1. Ежемесячное выполнение плана магазина. 2. Прирост постоянных покупателей. 3. Успешный опыт личных продаж класса luxe. 4. Применяя психологию межличностных отношений, выстроила командную работу. 5. Отличная организация ежегодного мероприятия "Рождественские встречи" для VIP-клиентов.
Директор по персоналу, Июнь 2014 - Август 2014
ООО "ГК-ЭКСТРА" (г. Томск), Промышленность (Пищевая)
Обязанности:
1.Решение HR-задач (подбор, адаптация, мотивация, аттестация, оценка персонала). 2. Внедрение новой организационной структуры предприятия. 3. Контроль работы отдела персонала. 4. Разработка и внедрение эффективных и прозрачных систем оплаты труда, мотивации и премирования персонала (KPI). 5. Разработка и реализация мер по повышению лояльности персонала. 6. Оптимизация численности персонала. 7. Планирование, бюджетирование. 8. Психологическое сопровождение коллективов, руководящего состава. 9. Решение задач в части системы менеджмента качества. Достижения: 1. Закрытие срочных вакансий. 2. Снижение текучести кадров. 3. Совместно с ПЭО разработка системы мотивации KPI.
Директор по персоналу, Ноябрь 2012 - Май 2014
APRIORI FASHION GROUP (г. Кемерово), Продажи (Одежда, мебель)
Обязанности:
1. Организация системы HR в сети магазинов (подбор, адаптация, мотивация, аттестация,диагностика, обучение, оценка и развитие персонала) + КДП всей сети. 2. Разработка и реализация кадровой политики предприятия. 3. Решение задач в области корпоративной культуры предприятия. 4. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва компании (Кемерово, Новокузнецк). 5. Разработка и реализация современной системы обучения персонала на основе собственных программ (через модульное и кейс‐обучение, ролевые игры, поведенческое моделирование и наставничество): - психология продаж; - искусственное формирование потребностей; - стандарты обслуживания класса luxe; - типология покупателей; - психологические установки человека, иррациональные барьеры в работе с покупателями; - командообразование; - организация эффективных коммуникаций; - стрессоустойчивость в работе со сложными покупателями; - невербальное общение; - решение межличностных конфликтов в коллективе; - роль продавца в процессе продаж; - управленческие тренинги. 6. Посттренинговое сопровождение персонала. 7. Психологическое и коуч сопровождение коллективов, руководящего состава. 8. Оценка и анализ эффективности проведенного обучения. 9. Работа с лояльностью персонала. 10. Индивидуальная работа с персоналом по вопросам развития деловой карьеры, повышения личной эффективности. 11. Создание и внедрение кадровых документов на предприятии. 12. Улучшение качества обслуживания в сети. 13. Систематическое проведение психодиагностики сотрудников сети (продавцы-консультанты, охранники и директора магазинов), оцифровка результатов и письменная обратная связь каждому сотруднику розничной сети с рекомендациями по улучшению личных и профессиональных компетенций. Достижения: 1. Создание и внедрение системы обучения, аттестации и развития персонала в сети магазинов (Кемерово, Новокузнецк). 2. Создание собственных программ обучения "Психология продаж", "Искусственное формирование потребностей", "Типология покупателей", "Психологические установки человека, иррациональные барьеры в работе с покупателями", "Командообразование", "Стандарты обслуживания класса luxe", "Роль продавца в процессе продаж", "Невербальное общение". 3. Увеличение товарооборота сети магазинов (за 5 месяцев выручка отдельных магазинов увеличилась в 3 раза). 4. Развитие персонала (в том числе руководящего состава) через ИПР (с помощью коучинга, психоанализа, целеполагания). 5. Увеличение лояльности персонала и снижение текучести кадров за счет разработанных мною опросников обратной связи и внедрения ЛНА. 6. Развитие корпоративной культуры в компании (организация и проведение тематических праздников). 7. Разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации в сети. 8. Успешный подбор и переманивание сотрудников в компанию, а также массовый подбор продавцов-консультантов при расширении сети в Кемерово и Новокузнецке.
заместитель заведующей магазина, Май 2012 - Октябрь 2012
ГТК Монро (г. Кемерово), Продажи (Одежда, мебель)
Обязанности:
1. Организация бесперебойной работы торгового зала, склада и магазина в целом. 2. Выполнение плановых показателей магазина, аналитическая деятельность. 3. Работа по организации эффективного и культурного обслуживания покупателей. 4. Контроль отсутствия нарушений правил торговли. 5. Замещение сотрудников магазина в их отсутствие (кассира, технолога, оператора, кладовщика). 6. Обеспечение контроля сохранности тмц. 7. Решение конфликтных ситуаций с покупателями. 8. Контроль соответствующего оформления торгового зала, контроль выкладки товаров. 9. Контроль соблюдения работниками трудовой дисциплины, правил и норм охраны труда. 10. Подбор, адаптация, обучение, наставничество, мотивация персонала. 11. Своевременная отчётность. Достижения: 1. Выполнение ежемесячных планов магазина. 2. Оперативный подбор временного персонала. 3. Снижение текучести кадров путем проведения обучения для команды.
заместитель директора, Октябрь 2011 - Март 2012
Группа Компаний «NStar» (г. Кемерово), IT, телеком, связь
Обязанности:
1. Подбор, адаптация, оценка, обучение, наставничество, мотивация персонала - создание команды. 2. Проведение собраний, совещаний, планерок. 3. Разработка и реализация программ по обучению персонала. 4. Разработка и реализация корпоративной культуры компании. 5. Психологическое сопровождение коллектива. 6. Контроль качества предоставляемых услуг. 7. Выполнение функционала менеджера по продажам (поиск клиентов, встречи, продажи, заключение договоров). 8. Определение организационной структуры предприятия. 9. Организация эффективности взаимодействия всех отделов компании для достижения максимальных результатов. 10. Организация работы по выполнению ежемесячного плана продаж компании. 11.Участие в международных и российских семинарах, и конференциях. 12. Создание и реализация кадровых документов, части юридических документов (договора и др.). 13. Работа с денежной наличностью. 14. Документооборот. 15. Контроль дебиторской задолженности. Достижения: 1. Успешный опыт создания команды с нуля. 2. Выполнение ежемесячных задач.
Начальник отдела кадров, Январь 2011 - Май 2011
НОУ «Современная Академия Менеджмента» (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Подбор, оценка, обучение, адаптация, мотивация, развитие, проведение тренингов для персонала. 2. Внутренний подбор персонала (5 организаций). 3. Ведение кадрового делопроизводства. 4. Строгая отчётность документов. 5. Ведение деятельности по внешнему подбору персонала для сторонних компаний. 6. Контроль работы отдела. 7. Личные продажи (услуги внешнего подбора). 8. Ведение переговоров на уровне первых лиц. 9. Разработка и проведение тренингов для сотрудников компании. 10. Работа со СМИ. Достижения: 1 Успешный опыт открытия направления по подбору персонала. 2. Опыт обучения в сфере продаж тренингов и услуг по подбору персонала. 3. Оперативное закрытие вакансий в 5 различных направлениях бизнеса.
руководитель отдела рекрутинга, Июнь 2010 - Январь 2011
ООО «Кемеровское Кадровое Агентство» (ХК «Кузнецкий Альянс») (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Руководство отделом рекрутинга. 2. Подбор, оценка, обучение, адаптация, мотивация, развитие, проведение тренингов для персонала. 3. Приём на работу сотрудников. 4. Отчётность. 5. Активный поиск, формирование базы и привлечение клиентов. 6. Работа со СМИ. 7. Активные продажи. 8. Строгая отчётность документов. 9. Ведение первичной бухгалтерии. 10. Выполнение ежемесячных планов. 11. Контроль дебиторской задолженности. 12. Проведение собеседований, закрытие заявок. 13. Ведение административно-хозяйственной деятельности компании. 14. Развитие отдела. Достижения: 1. Создание команды в отделе рекрутинга с нуля. 2. Ежемесячное привлечение компаний-заказчиков. 3. Успешное переманивание специалистов для клиентов. 4. Продвижение услуг кадрового агентства. 5. За период моей работы на руководящей должности текучесть кадров отсутствовала. 6. Участие в качестве помощника в выездном тренинге "Командообразование" для крупной компании.
менеджер по подбору персонала, Февраль 2010 - Июнь 2010
ООО «Кемеровское Кадровое Агентство» (ХК «Кузнецкий Альянс») (г. Кемерово), HR, тренинги
Обязанности:
1. Активный поиск, формирование базы и привлечение клиентов. 2. Размещение объявлений в СМИ. 3. Активные продажи. 4. Закрытие заявок. Достижения: 1. Закрытие вакансий редких специальностей. 2. Продвижение услуг кадрового агентства. 3. Стремительный карьерный рост до руководителя отдела рекрутинга.
Директор по персоналу (HR, бизнес-тренер, психолог, коуч, модератор в единственном лице), Май 2018 - Май 2019
ГК "Восток-Инвест" (Драйв- центр "Поехали!", ООО "Восток-Инвест", ООО "Эко Таун", АТЦ "Хоккайдо") (г. г Кемерово), Автомобильный бизнес
Обязанности:
1. Организация и систематизация процесса подбора персонала: - создание профилей должностей; - написания вакансий; - разработка кейсов для оценки компетенций соискателей; - создание воронки соискателей; - проведение групповых и индивидуальных собеседований; - закрытие вакансий и оценка эффективности рекрутмента. 2. Разработка и внедрение процесса обучения и развития персонала: - выявление потребности в обучении (зоны роста); - определение формата и разработка программ обучения (тренинги, семинары, кейсы); - обучение персонала по стандартам обслуживания, психологии продаж, успешному взаимодействию с покупателями, допродажи и др. - создание методических материалов для сотрудников; - посттренинговое сопровождение; - разработка ИПР и проведение индивидуального коучинга для сотрудников; - психологическая поддержка персонала; - проведение стратегических сессий для собственников и ТОП-менеджеров компаний (в том числе для отдела продаж, бухгалтерии, интернет-маркетологов, IT-отдела); - проведение командного коучинга для отдела оптовых продаж. 3. Адаптация персонала, наставничество. 4. Оценка сотрудников (опросы, психодиагностика). 5. Разработка и ведение HR-аналитики. 6. HR-брендинг (формирование привлекательного имиджа компании для соискателей). 7. Бюджетирование. 8. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. 9. Разработка и ведение электронного документооборота, отчётности. Достижения: 1. Успешно внедрены современные подходы к поиску персонала. 2. Успешно внедрены эффективные форматы в обучении и развитии персонала (обучение через процессуально-командный коучинг, навыковый тренинг, стратегические сессии, ИПР), что позволило увеличить прибыль на 33 %. 3. Сплочение команды за счет работы с ценностями сотрудников. 4. Участие в развитии идеологии компании и развитии корпоративной культуры. 5. Выстроены бизнес процессы, что сократило временные затраты на выполнение задач и повысило эффективность сотрудников.
и еще 10 место(а) работы
Образование:
Российский государственный торгово-экономический университет - 2009, менеджмента, экономика и управление на предприятии в торговле
Кемеровский государственный университет - 2013, социально-психологический, социальный психолог
от 25000 руб.
актуальность: 09-10-2015
обновлено: 09-10-2015

Образование:
Неполное высшее
Опыт:
0.8 лет
Пол:
Мужской
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Кредитный специалист , Сентябрь 2012 - Апрель 2013
ООО Русфинанс банк (г. Кемерово), Банки, страхование, лизинг
Кредитный эксперт, Июнь 2012 - Сентябрь 2012
ОАО АКБ Росбанк (г. Кемерово), Банки, страхование, лизинг
и еще 1 место(а) работы
Образование:
Омская академия МВД КФ - 2009, юриспруденция
от 25000 руб.
актуальность: 09-09-2015
обновлено: 09-09-2015

Образование:
Средне-специальное
Пол:
Мужской
Город:
Прокопьевск

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Образование:
ПГТК им.Романова - 2013, автомеханник
от 30000 руб.
актуальность: 01-04-2015
обновлено: 01-04-2015

Пол:
Мужской
Город:
Белово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Ключевые навыки:
Ответственный, пунктуальный, легко обучаемый.
З/П не указана
актуальность: 01-04-2015
обновлено: 01-04-2015

Пол:
Женский
Город:
Белово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Ключевые навыки:
Энергичность, инициативность, пунктуальность, креативность, настойчивость, хорошее чувство юмора, решительность, честолюбие, внимательность, доброжелательность, целеустремленность, желание работать, умение работать в команде, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость, высокая обучаемость, исполнительность
от 14000 руб.
актуальность: 08-08-2014
обновлено: 08-08-2014

Возраст:
37 лет
Образование:
Средне-специальное
Опыт:
2.1 года
Пол:
Женский
Город:
Киселевск

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
продавец-консультант, Июль 2012 - Август 2014
ип Абрамова "Мастеръ" (г. киселевск), Продажи (IT, компьютеры)
Обязанности:
консультация,продажа,оформление покупки через банк.
Образование:
пу 56 - 2000, швея с умением кроить
от 45000 руб.
актуальность: 18-06-2014
обновлено: 18-06-2014

Возраст:
37 лет
Образование:
Высшее
Опыт:
12.4 лет
Пол:
Мужской
Город:
Ленинск-кузнецкий

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Торговый представитель, Январь 2014 - по настоящее время
ООО "СНС-Кемерово" (г. Ленинск-Кузнецкий), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
(Табачный бизнес) 1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 6. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. 7. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.
Торговый представитель, Декабрь 2008 - Июнь 2013
ООО "BDS (Baikal Вistribution Group) (г. Ленинск-Кузнецкий, Белово, Гурьевск), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
1. Устанавливать тесный и плодотворный контакт с максимальным числом клиентов. 2. Регулярно посещать всех, закрепленных за торговым представителем клиентов. 3. Обеспечить максимальную реализацию продукции по каждой группе товаров. 4. Обеспечить наиболее выгодное размещение продукции на торговой площади клиента. 5. Активно участвовать в продвижении нового ассортимента. 6. Ежедневно предоставлять отчеты о проделанной работе Работодателю. 7. Соблюдать график работы и отчетности, установленной формы.
Торговый представитель, Июль 2007 - Август 2008
ООО «Формула-Кемерово» (г. Ленинск-Кузнецкий), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
1. общение с имеющимися клиентами 2. поиск новых клиентов 3. заключение договоров 4. сопровождение продаж 5. мерчандайзинг 6. сбор дебиторской задолженности
и еще 2 место(а) работы
Образование:
Кемеровский Государственный Университет Культуры и Искусств - 2005, Кафедра экономики и управления, менеджер
З/П не указана
актуальность: 06-03-2014
обновлено: 06-03-2014

Возраст:
33 года
Опыт:
1.8 год
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
продавец-консультант, Июнь 2012 - Март 2014
ИП Кузянин м-н АВТОМИР (г. Новокузнецк), Продажи (Автомобили, запчасти)
Обязанности:
Продажа товара, консультация покупателей, работа с кассовым аппаратом, выкладка товара, оформление заявок, прием товара и размещение на складе.
от 20000 руб.
актуальность: 16-09-2013
обновлено: 16-09-2013

Образование:
Высшее
Опыт:
3.6 года
Пол:
Мужской
Город:
Белово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Торговый представитель, Октябрь 2009 - Май 2013
ТД Агра (г. Белово), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
Работа с сетями. Контроль работы мерчендайзеров, обучение на территории, составление отчетности, разрешение конфликтных ситуаций.Ведение клиентской базы, прием заказов, поиск новых клиентов, заключение договоров, проведение промоакций, контроль поставок и возвратов.Продвижение на заданной территории продукции. Заключение договоров, увеличение клиентской базы.
Образование:
Томский Государственный Архитектурно-Строительный Университет - 2009, инженер по автомобилям и автомобильному хозяйству
от 38000 руб.
актуальность: 12-09-2013
обновлено: 12-09-2013

Возраст:
38 лет
Образование:
Неполное высшее
Опыт:
11.5 лет
Пол:
Мужской
Город:
Белово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Зам.директора по аренде, Ноябрь 2012 - по настоящее время
ООО "Техстройконтракт" г.Москва (г. Белово), Продажи (Услуги, реклама)
Обязанности:
Перечень обязанностей: 1.Привлечение новых клиентов. 2.Проведение переговоров. 3.Заключение договоров на аренду техники. 4.Продажа техники и навесного оборудования. 5.Ведение документооборота. 6.Контроль отгрузки и доставки товара клиенту. 7.Контроль взаиморасчетов с клиентами. 8.Подбор персонала. 9.Участие в выставках и экспозициях.
Агент по развитию рынка, Июнь 2011 - Октябрь 2012
ООО "Coca- Colla" ЭйчБиСи Евразия г.Новокузнецк (г. Белово), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
1.Продвижение брендов компании. 2.Привлечение новых клиентов. 3.Построение партнерских отношений с клиентами.
Торговый представитель, Март 2009 - Июнь 2011
ООО Тодос г.Кемерово (г. Белово), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
1.Обслуживание существующих клиентов. 2.Отслеживание дебеторской задолженности. 3.Контроль за соблюдением стандартов компании. 4.Ведение отчетной документации. 5.Выполнение плана продаж.
и еще 2 место(а) работы
Образование:
Международный институт экономики и права - 2015, экономический, финансы и кредит
от 20000 руб.
актуальность: 23-07-2013
обновлено: 24-07-2013

Возраст:
28 лет
Образование:
Высшее
Пол:
Мужской
Город:
Белово, Гурьевск, Ленинск-кузнецкий, Полысаево

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Образование:
КУЗгту - 2013, Механико-машиностроительный факультет, организация перевозок и управления на транспорте (автомобильный), инженер
от 20000 руб.
актуальность: 21-05-2013
обновлено: 21-05-2013

Пол:
Женский
Город:
Кемерово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Ключевые навыки:
• Организация делопроизводства и документооборота (+ написание приказов, распоряжений) • Контроль трафика в отделе продаж и на сервисе, составление статистических сводок • Ведение работы по созданию и последующему совершенствованию справочной системы документов • Контроль исполнения поручений руководства • Обеспечение клиентам комфортные условия, предоставление первичной информации • Отчётность и анализ информации в различных разрезах (воронка продаж, анализ результатов маркетинговых мероприятий, анализ эффективности продаж в и другие возможные варианты) • Сглаживание конфликтных ситуаций, поиск выходов из них • Опытный пользователь ПК (пакет MS Office, Outlook, Lotus Notes, Navision, R-Style), оргтехника
от 27000 руб.
актуальность: 14-05-2013
обновлено: 14-05-2013

Образование:
Неполное высшее
Опыт:
2.3 года
Пол:
Мужской
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Торговый агент , Сентябрь 2009 - Декабрь 2011
ООО Грин и К (г. Новокузнецк), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
- поиск потенциальный клиентов, налаживание долгосрочных отношений; - осуществление прямых продаж, заключение договоров; - ведение отчетности.
Образование:
Кузнецкий Индустриальный Колледж - 2002, техник по обслуживанию эвт и компьтерных сетей
Южнокузбасский высший инженерный колледж при сибгиу - 2005, информационные системы и технологии
от 15000 руб.
актуальность: 24-04-2013
обновлено: 24-04-2013

Опыт:
0.9 лет
Пол:
Мужской
Город:
Кемерово (Ленинский район), Кемерово (Центральный район), Кемерово (Заводский район)

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Менеджер по продаже новых автомобилей, Июнь 2012 - Апрель 2013
ООО «Авто-С» (г. Кемерово), Продажи (Автомобили, запчасти)
Продавец , Март 2012 - Апрель 2012
ООО Стандарт (г. Кемерово), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
и еще 1 место(а) работы
от 20000 руб.
актуальность: 23-04-2013
обновлено: 23-04-2013

Пол:
Женский
Город:
Кемерово (Центральный район)

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Ключевые навыки:
Опытный пользователь ПК (MS Office, 1C и др.) Умение работать в команде. Умение находить эффективные решения и работать на результат. Деловой этикет. Знание основ психологии клиентов. Опыт успешного ведения переговоров (личных и по телефону), работы с возражениями
З/П не указана
актуальность: 16-04-2013
обновлено: 16-04-2013

Образование:
Высшее
Опыт:
1.3 год
Пол:
Мужской
Город:
Белово

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Менеджер по продажам запасных частей , Ноябрь 2011 - Февраль 2013
ООО "Сибтрансавто-Новосибирск" (г. Новосибирск), Продажи (Автомобили, запчасти)
Образование:
Новосибирский Государственный Технический Университет - 2010, Инженер по специальности "Сервис транспортных и технологических машин и оборудования в автосервисе и фирменном обслуживании"
от 25000 руб.
актуальность: 10-04-2013
обновлено: 10-04-2013

Возраст:
33 года
Образование:
Неполное высшее
Опыт:
0.7 лет
Пол:
Мужской
Город:
Кемерово (Ленинский район), Кемерово (Центральный район), Кемерово (Заводский район)

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Менеджер отдела запасных частей, Октябрь 2012 - Февраль 2013
ООО «СибАльянс» (г. Кемерово), Продажи (Автомобили, запчасти)
Обязанности:
заказ и прямые продажи запасных частей и аксессуаров, работа в электронных и онлайн каталогах, 1С, MS Office.
Инженер по гарантии, Июнь 2012 - Октябрь 2012
ООО «CВ-Авто» (г. Кемерово), Продажи (Автомобили, запчасти)
Обязанности:
приём новых автомобилей от дистрибьютора, выявление гарантийных случаев и согласование их с дистрибьютором, выставление гарантийных рекламаций дистрибьютору, работа в электронном каталоге запчастей, 1С, MS Office.
и еще 1 место(а) работы
Образование:
КГСХИ - 2015, Инженерный факультет, механизация сельского хозяйства
от 20000 руб.
актуальность: 09-04-2013
обновлено: 09-04-2013

Образование:
Неполное высшее
Опыт:
0.3 лет
Пол:
Женский
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Кладовщик, Август 2012 - Сентябрь 2012
Акварель (г. Новокузнецк), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
собрание товара на складе для заказщиков
Продавец-кассир , Январь 2012 - Март 2012
СТО (г. Новокузнецк), Продажи (Автомобили, запчасти)
Обязанности:
подбор и продажа товара автозапчастей
и еще 1 место(а) работы
Образование:
СибГИУ - 2013, менеджмент организаций
от 18000 руб.
актуальность: 08-04-2013
обновлено: 08-04-2013

Опыт:
9.5 лет
Пол:
Мужской
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Менеджер по продажам автомобилей , Ноябрь 2012 - по настоящее время
ООО "Автомир-НВК" (г. Новокузнецк), Продажи (Автомобили, запчасти)
Специалист , Апрель 2011 - Ноябрь 2012
ООО "Русская инжиниринговая компания" (г. Новокузнецк), Продажи (ТНП, FMCG, продукты)
Обязанности:
Входной контроль продукции: визуальная приемка из ж/д вагонов, автомашин; проверка необходимых документов на продукцию; приемка по качеству продукции; выявление бракованной продукции и оформление актов забраковки; взаимодействие с кураторами договоров поставки продукции; организация по приемке забракованной продукции с представителями отдела снабжения, производителя(поставщика), торгово-промышленной палаты, таможенного поста. ведение ежемесячной отчетности по поступающей и забракованной продукции.
и еще 1 место(а) работы
З/П не указана
актуальность: 08-04-2013
обновлено: 08-04-2013

Образование:
Высшее
Опыт:
12.8 лет
Пол:
Мужской
Город:
Новокузнецк

Это резюме в рубриках:
Продажи (Автомобили, запчасти)


Профессиональный опыт:
Проходчик , Июль 2012 - по настоящее время
ОАО ОУК "Южкузбассуголь" филиал шахта "Ерунаковская 8" (г. Новокузнецк), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Горный мастер, и.о. помошника начальника участка, и.о. заместителя начальника участка , Март 2009 - Май 2012
ОАО ОУК "Южкузбассуголь" филиал шахта "Есаульская" (г. Новокузнецк), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
Проходчик , Август 2007 - Декабрь 2008
ООО "Горнопроходческое управление" (г. Новокузнецк), Промышленность (Тяжелая, энергетика)
и еще 2 место(а) работы
Образование:
СибГИУ - 2008, Горный инженер, подземная разработка месторождений полезных ископаемых