«АЛСО»

«АЛСО» (Работодатель)


Компания АЛСО была создана в 2008 году в Кемерово. На сегодняшний день мебельная компания АЛСО- это молодая, динамично развивающаяся компания, представленная под собственным брендом –«АЛСО». Имеет собственное производство в г. Волгодонск, работает в оптовом и в розничном направлении. Мебельная компания АЛСО специализируется на производстве корпусной мебели. В ассортименте представлена мебель для дома: гостиные, спальни, детские, прихожие, мебель для кухни, мягкая мебель, шкафы и шкафы-купе, офисные столы и стулья. Несмотря на юный возраст, региональный бренд АЛСО -успел занять собственную нишу и известность не только в Кузбассе, но так же на территории Кемеровской, Томской, Новосибирской областях, в Алтайском крае и Республике Горный Алтай - вплоть до Монголии, в Красноярском крае и республике Хакасии. Мебельная компания АЛСО сотрудничает с ведущими мебельными фабриками России: АС-М мебель, Маэстро Строганов, Омск-Мебель, Шатура и др. и является крупнейшим дилером на своей территории. Вся мебель изготовлена по современным технологиям, проходит несколько этапов контроля качества, имеет все необходимые сертификаты и соответствует стандартам, действующим в мебельной промышленности.
«АЛСО»
от 25000 руб.
актуальность: 23-12-2013
дообновлена: 23-12-2013

Город:
Кемерово

Эта вакансия в рубриках:
HR, тренинги


«АЛСО» (Работодатель)
Обязанности:
- Подбор и найм персонала в соответствии с регламентом компании и утверждёнными сроками
- Проведение мероприятий по оценке, обучению и развитию персонала
- Взаимодействие с руководителями отделов по подбору персонала ( составление профиля вакансии, принятие решения по кандидату )
- Ведение процесса адаптации персонала, отслеживание промежуточных и итоговых результатов испытательного срока
- Разработка и организация корпоративных мероприятий, направленных на развитие нематериальной мотивации персонала
- Проведение мониторинга уровня заработной платы
- Внедрение инновационных способов привлечения персонала
- Ведение кадрового делопроизводства
- Участие в разработке оплаты труда